近日,江苏省电子竞技运动协会发布《电子竞技产业人才岗位能力要求标准》,这是继2021年2月人社部发布《电子竞技员国家技能标准》后,国内首次针对电子竞技产业岗位细分领域及相关能力要求的标准,填补了该领域标准的空白。

电子竞技产业作为“互联网+竞技体育”的新兴产业,具备数字体育、数字娱乐、数字教育交叉融合的显著特征,产业链长且日趋成熟。2020年,我国电子竞技产业规模将突破1000亿,电子竞技用户达4.28亿。在“四新”经济推动下,电子竞技产业将在未来成为撬动数字经济的新动能,未来“电竞+”模式将逐渐形成,电竞产业将成为十四五期间推动经济体系优化升级的战略性新兴产业。

电子竞技产业的重要地位为从业者的能力和素质提出了新的要求。目前,目前电竞产业基础人才空缺较大,据2019年《电竞产业分析报告》显示,我国现有的电竞从业人员仅为5万人,人才缺口高达50万,缺乏服务、运营、管理等人才,同时专业人才储备不足,缺乏高层次、高水平、高素质的复合型电竞人才。

电子竞技从业人员的职业化是其未来的发展方向,从业人员标准的制定迫在眉睫。本标准旨在提供符合当前电竞人才发展需求的产业人才岗位能力要求,提升行业从业人员素养、提高中国的电子竞技水平,通过加速电竞产业人才培养标准化工作,为电竞产业推动创新、迎接国际挑战助力。该标准内容对电子竞技主要方向与岗位、能力要素做出了明确解释和规定,并从综合能力、专业知识、技术技能、项目时间四个维度衡量了各个电竞人才岗位的能力要求。

《电子竞技产业人才岗位能力要求标准》起草单位包括:江苏省电子竞技运动协会、金陵科技学院南京电子竞技产业学院、中国(南京)软件谷江苏软件园管理处、南京视觉互娱文化传播有限公司、完美世界教育科技(北京)有限公司、苏州工业园区博派科技有限公司、南京Hero久竞俱乐部、南京传媒学院、江苏宸亚起源科技发展有限公司、盐城市电子竞技运动协会、江苏经贸职业技术学院、连云港市电子竞技协会、常州市电子竞技运动协会。

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